
La Justicia argentina suspendió este lunes varios artículos centrales de la reforma laboral impulsada por el gobierno de Javier Milei. La medida cautelar responde a un amparo presentado por la Confederación General del Trabajo, que cuestiona la constitucionalidad de la norma aprobada por el Congreso en febrero.
El fallo, emitido por el juez Raúl Ojeda, congela cerca de 80 artículos de una ley que supera los 200, mientras se analiza el fondo del reclamo. La decisión se produce tras semanas de tensión social, protestas y una huelga general convocada por el sindicalismo.
Suspensión parcial de la reforma laboral
El magistrado resolvió aplicar una medida cautelar para evitar la implementación inmediata de aspectos clave de la reforma. Según el fallo, esta decisión busca preservar la “paz social” mientras se define la constitucionalidad de la ley.
Entre los puntos suspendidos destacan cambios estructurales en el régimen laboral. La norma proponía redefinir la relación laboral de trabajadores de plataformas digitales, clasificándolos como independientes, lo que generó rechazo sindical.
Además, se frenó la eliminación del principio que obliga a la Justicia a fallar a favor del trabajador en caso de duda, un pilar histórico del derecho laboral argentino.
Cambios en huelgas y servicios esenciales
El fallo también bloquea modificaciones vinculadas al derecho a huelga. La reforma ampliaba la categoría de “servicios esenciales” y “actividades de importancia trascendental”, imponiendo coberturas mínimas del 75% o 50% durante protestas.
La CGT consideró estas disposiciones como un intento de limitar la capacidad de acción sindical. Según el sindicato, estas medidas afectan derechos fundamentales de organización y protesta.
El cuestionado Fondo de Asistencia Laboral
Uno de los puntos más sensibles es la suspensión del Fondo de Asistencia Laboral (FAL). Este mecanismo buscaba reemplazar las indemnizaciones por despido mediante cuentas individuales financiadas con aportes a la seguridad social.
El juez Ojeda advirtió que este sistema podría incentivar despidos injustificados. También alertó sobre el riesgo de “malas inversiones” en el mercado financiero, lo que pondría en peligro recursos destinados al sistema previsional.
Argumentos de la CGT y respaldo judicial
La CGT sostuvo en su presentación que la reforma vulnera principios constitucionales. Entre ellos, la progresividad de los derechos laborales, la libertad sindical y el sistema de protección al trabajador.
El líder sindical Héctor Daer celebró la resolución judicial. “La medida cautelar permite analizar el derecho de fondo mientras se preserva la paz social”, afirmó.
El fallo respalda parcialmente estos planteamientos al considerar que algunos artículos podrían afectar derechos fundamentales si se aplican de inmediato.
La postura del gobierno de Milei
El Ejecutivo defendió la reforma como una herramienta para modernizar la economía. Según el gobierno, la ley busca facilitar la contratación, atraer inversiones y expandir el empleo formal.
Argentina enfrenta un alto nivel de informalidad laboral, que supera el 40% de la fuerza de trabajo. Para la administración de Milei, la flexibilización de normas es clave para revertir esta tendencia.
Próximos pasos judiciales
La medida cautelar no resuelve el conflicto de fondo. El proceso judicial continuará hasta que se dicte una sentencia definitiva sobre la constitucionalidad de la reforma.
Mientras tanto, tanto el Estado como la CGT deberán sostener sus posiciones en tribunales. El juez Ojeda señaló que ambas partes deberán avanzar hacia una resolución en un clima de estabilidad social.





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