El Banco Ecofuturo S.A. fue reconocido por el Pacto Global de las Naciones Unidas – Red Bolivia, con apoyo del Sistema de Naciones Unidas y la Cainco, por sus Buenas Prácticas de Desarrollo Sostenible 2025, vinculadas a la igualdad de género. El reconocimiento se otorgó en el marco del evento Reconocimiento a las Buenas Prácticas ODS – III Edición 2025, por su aporte al Objetivo de Desarrollo Sostenible 5, referido a la igualdad entre mujeres y hombres.
Reconocimiento a iniciativas alineadas a la Agenda 2030
El evento tiene como objetivo visibilizar e impulsar proyectos alineados a los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, promoviendo innovación, sostenibilidad y responsabilidad social en Bolivia. La tercera edición destacó iniciativas con impacto en igualdad de género, acción climática, educación, salud, inclusión, producción responsable y acceso al agua, entre otros desafíos prioritarios de la Agenda 2030.
Ecofuturo y el Sello de Igualdad de Género
Banco Ecofuturo es la única entidad financiera del país que obtuvo en agosto de 2025 el Sello de Igualdad de Género, otorgado por el Instituto Boliviano de Normalización y Calidad (IBNORCA). Esta certificación reconoce políticas inclusivas y buenas prácticas laborales orientadas a reducir brechas entre mujeres y varones, y a consolidar un entorno laboral equitativo, inclusivo y libre de discriminación.
Compromiso institucional con la sostenibilidad
El gerente general del Banco Ecofuturo, Alejandro Bustillos, señaló que la postulación permitió visibilizar una iniciativa asumida como parte central de la gestión institucional. Destacó que la entidad no solo cuenta con el Sello de Igualdad de Género, sino que también conformó un comité de género y sostenibilidad, como muestra del compromiso asumido desde el más alto nivel ejecutivo.
Enfoque Forward Faster y sector privado
En esta tercera edición, el Pacto Global de las Naciones Unidas – Red Bolivia incorporó el enfoque del programa Forward Faster, que convoca al sector privado a acelerar su impacto en áreas clave como igualdad de género y salarios dignos. Esta línea busca fortalecer el rol de las empresas en el cumplimiento de los ODS.
Impacto del Sello de Igualdad de Género
El Sello de Igualdad de Género impulsa a las empresas a cerrar brechas, promover la equidad en la toma de decisiones y garantizar entornos laborales justos, seguros e inclusivos. Además, permite identificar y corregir desigualdades, prevenir el acoso y la violencia de género, y fortalecer el compromiso social en distintos sectores económicos.
Aporte al desarrollo sostenible en Bolivia
Desde el enfoque del Pacto Global de las Naciones Unidas – Red Bolivia, el reconocimiento a estas experiencias contribuye a fomentar la adopción de prácticas sostenibles y a fortalecer el rol transformador del sector empresarial, académico y de la sociedad civil en la construcción de un futuro más justo y equitativo para el país.
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