
La Central Obrera Boliviana (COB) convocó a un ampliado nacional de emergencia tras recibir la respuesta oficial del Gobierno a su pliego petitorio. El punto de mayor tensión es el rechazo al incremento del 20% al haber básico, una de las principales demandas sindicales.
El dirigente Rodolfo Ayala informó este miércoles que el Ejecutivo respondió por escrito y planteó abrir mesas de trabajo sin fecha definida. Según la dirigencia, la propuesta no satisface las expectativas del sector y genera incertidumbre de cara a mayo.
COB cuestiona respuesta del Gobierno al pliego petitorio
Ayala afirmó que más del 80% del pliego recibió respuestas negativas. En su criterio, esto limita cualquier avance en la negociación. “La respuesta del Gobierno es negativa en muchos puntos. Nos dicen que dialoguemos en mesas de trabajo, pero con respuestas”, señaló a medios.
El dirigente también advirtió sobre el impacto del retraso en las decisiones. Indicó que el calendario laboral avanza sin resultados concretos para los trabajadores. “Tenemos propuestas técnicas y no podemos seguir esperando, ya viene mayo y los trabajadores no tendrán nada”, sostuvo.
Ampliado nacional definirá medidas sindicales
Frente a este escenario, la COB reunirá a sus afiliados en un ampliado nacional de emergencia. El objetivo es definir las acciones a seguir ante lo que califican como una respuesta insuficiente del Ejecutivo.
La instancia evaluará posibles medidas de presión y la estrategia de negociación. La dirigencia busca una postura unificada antes de retomar cualquier diálogo formal con el Gobierno.
Gobierno defiende política salarial vigente
Desde el Ejecutivo, la posición oficial sostiene que ya se atendió parcialmente la demanda salarial. Según el informe gubernamental, se aplicó un incremento del 20% al Salario Mínimo Nacional mediante el Decreto Supremo 5516.
La norma fija el salario mínimo en Bs 3.300 y establece su aplicación retroactiva al 1 de enero de 2026. De acuerdo con el Gobierno, este ajuste también incide en beneficios como el bono de antigüedad.
Criterios legales y negociación tripartita
El Ejecutivo remarcó que la política salarial se define bajo criterios de legalidad y negociación tripartita. Este mecanismo involucra al Estado, empleadores y trabajadores, con supervisión del Ministerio de Trabajo.
En ese marco, el Gobierno considera que la demanda fue atendida conforme a la normativa vigente. Sin embargo, la COB insiste en que el incremento al salario básico sigue pendiente y es central en su agenda.
Escenario abierto a conflicto laboral
La falta de consenso mantiene abierto el conflicto entre el Gobierno y la principal organización sindical del país. El resultado del ampliado será clave para definir si el diálogo continúa o si se activan medidas de presión.
El desenlace también tendrá impacto en el clima laboral y en la agenda económica de corto plazo, especialmente ante la proximidad de mayo, mes tradicional de definiciones salariales.





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