La Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB) solicitó este lunes al Gobierno nacional no implementar ningún incremento salarial en 2025, argumentando que la actual crisis económica —caracterizada por escasez de divisas, inflación creciente y suspensión de exportaciones— pone en riesgo la estabilidad laboral y productiva del país.
En un comunicado, el gremio empresarial destacó que un ajuste salarial en este contexto podría agravar la inflación, reducir empleos y afectar a las familias bolivianas.
Argumentos clave de la CEPB
1. Riesgo para empleos y economía
La CEPB señaló que las empresas enfrentan condiciones críticas, como la falta de liquidez y costos operativos elevados. Un aumento salarial, según su postura, podría forzar despidos o el cierre de negocios, especialmente en sectores vulnerables.
2. Propuestas alternativas
En caso de que el Gobierno decida aplicar un incremento, los empresarios pidieron:
- Limitar el ajuste al haber básico, sin tocar el salario mínimo (vigente desde 2024).
- Negociaciones por empresa, adaptadas a la realidad financiera de cada sector.
- Pago retroactivo en cuotas (entre mayo y diciembre) para no afectar la liquidez.
3. Llamado a la prudencia
El gremio instó al presidente Luis Arce a priorizar medidas equilibradas que eviten un «efecto dominó» en la economía, combinando protección al empleo con políticas antiinflacionarias.
Contexto económico
Bolivia registra una inflación acumulada del 3.5% en 2024 (INE), junto a una caída en reservas internacionales. El Gobierno aún no se pronuncia sobre el ajuste salarial, pero sindicatos como la COB exigen un incremento del 10 y 15 por ciento para compensar la pérdida del poder adquisitivo.
Author: EnfoqueNews
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